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公司中秋国庆就放四天假
劳动纠纷
2023-09-21 16:12:26
共有1位律师解答
法律分析:公司可以制定规章制度,规定请假程序,也可以对职工每月一般事假天数进行限制,但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利,显失公平,属于违法。劳动者可以向
劳动监察
投诉,由劳动监察责令改正。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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