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退休反聘在下班途中意外摔伤骨折住院,用人单位是否要支付住院工资

劳动纠纷
2023-09-21 16:45:24
共有6位律师解答
  • 你好,退休返聘后与用人单位之间的法律关系属于劳务关系,上下班期间发生意外不属于单位赔偿的范围。
  • 您好抓紧报警抓紧报警
  • 劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
  • 退休返聘人员工作中发生事故伤害,按照劳务雇佣关系处理,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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