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想问一下我离职后上一家公司拖欠我三个月的工资

劳动纠纷

2023-09-21 14:26:45

可以搜集证据证明劳动关系和工资水平，申请劳动仲裁主张拖欠的工资
向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系我！
您好，您有权向公司所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
想问一下我离职后上一家公司拖欠我三个月的工资-可以仲裁
你好，可以向辖区劳动部门申请劳动仲裁。
你好这边可以主张由对方支付我们的工资
去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁解决
拖欠工资的事可以申请劳动仲裁
你好，具体情况可以详细起诉
您这边可以直接去劳动仲裁
尽快劳动仲裁，有时效限制
法律分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
可以去劳动监察部门进行投诉，申请劳动仲裁
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