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你好,我现在在餐饮店里上班 老板把我辞退了 工资咋要

劳动纠纷
2023-09-20 10:39:35
共有7位律师解答
  • 如果你在工作中出现了问题,导致客人不买单,酒店要求你承担部分菜品的价格,这可能是酒店的一种处理方式。但是,这种处理方式并不一定是合理的。
    首先,你需要了解酒店的规定和政策,看看是否有相关的赔偿规定。如果有,你需要仔细阅读并理解这些规定,看看你是否需要承担责任。
    其次,你可以与酒店管理层进行沟通,说明你的情况,并提出你的看法。你可以尝试与他们协商,寻找一个双方都能接受的解决方案。
    最后,如果你认为酒店的处理方式不合理,你可以考虑寻求法律帮助。在这种情况下,你需要收集相关证据,以便在法律程序中证明你的权益。
    总之,在处理这种情况时,你需要保持冷静,并采取适当的措施来保护自己的权益。
  • 可以申请劳动仲裁,主张违法辞退的赔偿金和工资
  • 你好,在餐饮店被辞退,可以申请仲裁要回工资
  • 可以起诉要求支付工资。
  • 被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经济补偿,未提前通知还有支付代通知金;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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