法律咨询
您好,
劳务派遣
干完一个月,公司人跑路了,没拿到钱人也联系不上了怎么办?
劳动纠纷
2023-09-21 10:47:41
共有10位律师解答
建议您先联系劳务派遣公司的主管,如果无果,可向劳动监察部门投诉,并咨询劳动法律师以了解您的权益和追回工资的可能性。
你好,可向劳动监察大队投诉维权
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好,您有没有报警处理。
积极沟通维护自身解决问题
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,但是要注意以下事项:
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
有关劳务派遣纠纷的处理办法:派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商处理;可以申请调解组织来调解;可以依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会调解或者依法作出裁决;或者也可以依法提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
处理劳务派遣的纠纷的途径:派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商,达成和解协议;协商不成的,可以邀请其他组织来调解;调解不成的,可以请求劳动争议仲裁委员会来处理;或者依法申请法院来调解或者判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
您好,您这个可以仲裁他要求赔偿
劳务中介跑了没发工资的,受雇方可以通过以下方法维权:到劳动监察大队投诉;有仲裁协议的,向仲裁协议申请仲裁;没有仲裁协议的,向人民法院起诉
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