法律咨询

您好，劳务派遣干完一个月，公司人跑路了，没拿到钱人也联系不上了怎么办？

劳动纠纷

2023-09-21 10:47:41

建议您先联系劳务派遣公司的主管，如果无果，可向劳动监察部门投诉，并咨询劳动法律师以了解您的权益和追回工资的可能性。
你好，可向劳动监察大队投诉维权
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好，您有没有报警处理。
积极沟通维护自身解决问题
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：
　　
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
有关劳务派遣纠纷的处理办法：派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商处理；可以申请调解组织来调解；可以依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会调解或者依法作出裁决；或者也可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
处理劳务派遣的纠纷的途径：派遣单位、用工单位与劳动者可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以邀请其他组织来调解；调解不成的，可以请求劳动争议仲裁委员会来处理；或者依法申请法院来调解或者判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
您好，您这个可以仲裁他要求赔偿
劳务中介跑了没发工资的,受雇方可以通过以下方法维权:到劳动监察大队投诉;有仲裁协议的,向仲裁协议申请仲裁;没有仲裁协议的,向人民法院起诉
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