4500月休四天，总得的工资是多少？
劳动纠纷
2023-09-19 16:42:34
共有9位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。后续有任何法律问题可以随时联系我们。 -
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
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你好 您完善下具体的情况和问题 根据目前描述无法判断
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
