您好，就是我从8月23号开始上班，老板说的是3000～3500一个月，月休四天，那我是不是上满26天就可拿到一个月的工资
劳动纠纷
2023-09-19 01:47:08
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法律分析：国家规定每月计薪日是
21.75天，日工资是月工资÷
21.75，月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 -
您好！应该在离职时进行工资结算，但如果您没有依法（试用期内提前3天、试用期满提前30天）提出辞职，需要承担因此给用人单位造成的损失。您的情况建议协商处理，否则可请求当地劳动部门协调处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
