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公司预定工作地点在广东省，公司在深圳龙岗区宝龙街道搬迁至深汕合作区，员工不去，是否有经济补偿金

劳动纠纷

2023-09-19 16:36:22

公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资
您好。如果达到30km影响员工日常工作了可以要求赔偿
有的，可以协商的，不成是可以仲裁的
您好，跨市区是可以申请补偿金的
你好，这边有没有签订了劳动合同
您好，一般是跨市搬迁是有补偿的
你好！可以去申请劳动仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁
你好我们可以帮助你的。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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