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酒店两个多月没签劳动合同辞职需要那些流程

劳动纠纷

2023-09-25 15:42:15

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律师解答共有6条

如果你在酒店工作，没有签订劳动合同，按照以下流程辞职：
- 提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
- 三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；
- 用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
温馨提示：建议你在辞职前仔细阅读酒店的员工手册，了解离职的具体流程和注意事项。如有疑问，也可以咨询酒店的人力资源部门。

崔斌律师

2023.09.17 16:37:02 解答

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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。

王晓鸣律师

2023.09.17 08:50:21 解答

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没签劳动合同辞职流程：
1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接；
3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023.09.17 07:39:32 解答

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不签劳动合同辞职的流程：参照《劳动合同法》第三十七条，用人单位无过错，提前三十日通知用人单位；办理工作交接和离职手续；用人单位依法支付工资和经济补偿；用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明；办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队

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2023.09.17 07:39:40 解答

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没签劳动合同的辞职流程：先由员工提出离职的申请；然后由用人单位予以批准；再由单位出具解除或者终止劳动合同的证明，办理档案和社会保险关系的转移手续；最后由员工完成工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台特邀律师

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2023.09.17 07:39:43 解答

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你好，未签订劳动合同按照实际劳动关系去认定，辞职的话，需要提前30日通知用人单位。

李忠民律师

2023.09.25 15:42:15 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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