法律咨询

工伤认定怎么走,怎么走

劳动纠纷
2023-09-18 10:27:21
共有12位律师解答
  • 申请工伤认定需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出申请。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请,受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。
    提交申请时,应提供包括企业注册资料与身份证复印件、劳动关系证明(包括事实劳动关系证明)如银行入账记录、完税清单等材料。从提交材料之日起,社会保险行政部门应在60日内作出认定结论,并出具《工伤认定结论书》。
  • 你好,工作地在哪里,就向哪里的劳动行政部门提出申请。到窗口填写申请资料即可。具体需要的材料,以及如何填写,可以沟通我们。
  • 职工按照要求提供证明材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等
  • 你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
  • 有相关法律问题可以聘请律师提供相关法律上的服务
  • 您好,具体情况了解到给您出方案
  • 你好,有没有购买社保呢,去工伤局。
  • 你好,是否有相关的证据,可以
  • 您好根据您的描述到社保局处理
  • 认定工伤的具体步骤包括:
    1、提出申请,用人单位或者劳动者提出申请;
    2、受理申请,社会保险行政部门对申请进行受理;
    3、进行认定,社会保险行政部门根据证据以及事实作出是否是工伤的认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  • 工伤认定的流程如下:
    1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    2、社会保险行政部门受理工伤认定申请;
    3、进行调查核实;
    4、作出工伤认定决定。
    单位和个人申请工伤认定须提供以下材料:
    1、工伤认定申请表;
    2、受伤害职工的身份证复印件;
    3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
    4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。法律依据:《工伤保险条例》
    第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 认定工伤的步骤有这些:
    1、提出申请,用人单位或者劳动者提出申请;
    2、受理申请,社会保险行政部门对申请进行受理;
    3、进行认定,社会保险行政部门根据证据以及事实作出是否是工伤的认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中