法律咨询
你好,那个营运车转为非营运,他也有报废年限吗?
劳动纠纷
2023-09-16 18:58:58
共有3位律师解答
法律分析:营运车转为非营运车不能否延长报废期,要按照原营运车的规定报废时间报废,因为该新车首次上牌时是以营运车上牌的。法律依据:《
机动车强制报废标准规定
》 第五条 其他小、微型营运载客汽车使用年限10年,大、中型营运载客汽车使用年限15年。
【法律分析】
营运车辆转为非营运车辆和非营运车辆转为营运车辆一律按营运车辆的规定年限(8年)报废。营转非车辆报废年限是8年,营运车辆到了8年可转为非营运车辆,但再过8年后就必须严格按照国家规定执行报废,否则将对城市及市民带来一定的安全隐患。法律依据:《机动车强制报废标准规定》 第五条 各类机动车使用年限分别如下:
(一)小、微型出租客运汽车使用8年,中型出租客运汽车使用10年,大型出租客运汽车使用12年
(二)租赁载客汽车使用15年;
(三)小型教练载客汽车使用10年,中型教练载客汽车使用12年,大型教练载客汽车使用15年
(四)公交客运汽车使用13年
(五)其他小、微型营运载客汽车使用10年,大、中型营运载客汽车使用15年等。
1、大型或中型营运客车的报废年限为十五年,其他小型和微型的营运客车的报废年限为十年。如果是营运客车与非营运客车相互转换使用,非营运客车也按照营运客车的报废标准,报废年限均为十五年。非营运客车转为营运客车的,报废年限缩短到十五年。
2、法律依据:《机动车强制报废标准规定》第五条第一款,各类机动车使用年限分别如下:
(一)小、微型出租客运汽车使用8年,中型出租客运汽车使用10年,大型出租客运汽车使用12年;
(二)租赁载客汽车使用15年;
(三)小型教练载客汽车使用10年,中型教练载客汽车使用12年,大型教练载客汽车使用15年;
(四)公交客运汽车使用13年;
(五)其他小、微型营运载客汽车使用10年,大、中型营运载客汽车使用15年;
(六)专用校车使用15年;
(七)大、中型非营运载客汽车(大型轿车除外)使用20年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
营转非可以延长报废的吗?
交通事故
340
运营一年后,运营车辆转为非运营车辆,他的报废年限是多少?
一、非营运车辆报废年限是多少 1、营转非车辆报废年限是8年,营运车辆到了8年可转为非营运车辆,但再
人咨询过
继续咨询
营转非车辆具体报废年限
交通事故
180
营转非车辆报废年限可以申请延长吗
合同纠纷
2536
营转非的插电混动车有没有报废年限?
一、营转非电动汽车报废年限是多久 1、营转非电动汽车报废年限为八年。办理车辆报废手续的时候,需要提前
人咨询过
继续咨询
营转非车辆使用年限可以延长吗
汽车知识
1787
公司车非营运车辆有报废年限吗?
一、公司户非营运车有报废年限吗 1、公司户非营运车有报废年限。公司户的非营运轿车报废年限最低是15
人咨询过
继续咨询
租赁公司的车以个人名义转让非营运车报废了多少年?
有,租赁载客汽车使用15年。已注册机动车达到规定使用年限的;应当强制报废,其所有人应当将机动车交售给
人咨询过
继续咨询
营转非的车,驾照上写的60万公里报废。有年限吗?
营转非的车辆报废时间是八年。营运载客汽车与非营运载客汽车使用性质相互转换的,按照营运载客汽车的规定报
人咨询过
继续咨询
营运车辆转非营运 报废期有更改吗?
网约车转非营运,需要按照原营运车的规定报废时间进行报废。依据相关规定,报废时间为:小、微型出租客运汽
人咨询过
继续咨询
您好,将运营车辆转换为非运营车辆的报废年限为几年
营运车辆转为非营运车辆和非营运车辆转为营运车辆一律按营运车辆的规定年限(8年)报废。小、微型非营运载
人咨询过
继续咨询
你好营运车辆改成非营运有报废期吗
以当地运政部门答复为准
人咨询过
继续咨询
我已经实习4个月了,学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好,按照合同的约定办理的
人咨询过
继续咨询
请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗?
扣底薪不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求按正常工资发放。2. 协商无果,可向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
问问学校不让自己实习怎么办
你好,与学校协商解决
公司不按劳动合同的基本工资发放,扣基本工资。后面我提出离职了
可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁,你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解,你
我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证,也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在
毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议,毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等,劳动合
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权