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辞工没满三个月说要扣前五天工资

劳动纠纷

2023-09-18 15:18:04

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
您好，因劳动报酬发生的争议，可以申请劳动仲裁。
您好，很高兴为您服务，现在我将为您解答以下问题
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
1、干5天辞职有工资，由用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清。用人单位克扣或者无故拖欠的劳动者可以向当地劳动局举报，由劳动行政部门责令限期支付，也可以向仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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