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八月份规定是月休息4天，我多休息了两天，一共休息了六天，5500的工资为什么发工资只发了5092

劳动纠纷

2023-09-16 14:42:51

具体要看用工单位对此的规定
你好，可以向劳动监察大队投诉
你好，依据双方合同约定
因为该员工有4天的带薪休假，实际休假6天，所以有2天是不带薪的。根据国家有关规定，每小时工资的1/26做为不带薪休假应扣的工资比例
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劳动合同纠纷 588

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