法律咨询

你好，我是合肥这边的。我是干了一个月，老板说没过试用期。然后就把绩效工资扣掉了。没签合同，也没明说绩效达标的标准这咋搞

劳动纠纷

2023-09-15 20:06:27

您好，向劳动监察大队反映。
法律分析：当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明确的考勤要求的，用人单位可以不予发放绩效考核，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
你没有签订劳动合同，工资是口头谈的跟招聘简章上一样，没有提前通知就扣了好几百，你们虽然没签合同，但已经是事实雇佣关系，你要保存工资信息，雇主没有正当的理由就不能扣钱，你可以到劳动监察局去投诉！
依据我国相关法律的规定，如果劳动合同约定没有绩效工资的，过了试用期后没有绩效工资是合法的，如果劳动合同有约定而用人单位不支付的，就是违法。一般而言，试用期工作也需及时发放工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
而绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，法律上并没有规定。
因此，如果试用期的合同里没有说明会发绩效，那么不给绩效工资就是合法的，反之则违反。
：法律依据：《工资支付暂行规定》
第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司改制是否需要通知员工

企业法律顾问 558

你好，我在这里工作培训了一个星期，然后没有签合同。培训期间说

既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资： 1、劳

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

安艳宾律师

国信信扬律师事务所

劳动合同企业不给员工如何处理

劳动合同企业不给员工如何处理

01:04

公司强行让员工加班是否合法

劳动合同纠纷 1500

用人单位不按劳动合同的规定发工资劳动者如何维权

劳动合同纠纷 65

你好，我想问一下，我已经快两个月没签劳动合同了，但是老板说我

劳动者依法解除合同，向用人单位寻求工资；若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

和月嫂签合同范文

劳动合同 324

和月嫂签合同范文

彭国军律师

广东刘志均律师事务所

要求加班违反劳动合同法吗

要求加班违反劳动合同法吗

01:10

企业不履行合同应该怎么处理呢

合同纠纷 2325

您好，我在一家餐饮店工作，我说我是长期工，然后他说没做满四个

建议到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求返还押金及支付工资和经济补偿金

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

你好，就是我在试用期给公司造成损失，然后老板扣了我两个月的工

与您的老板或人力资源部门进行沟通，解释您的情况，并提供合理的解释。说明您对造成的损失的认识，表达您的

你好，我是急辞的，也有提前几天跟她说了离职的，在试用期内，没

你好，可以申请劳动仲裁，不合理

没有签劳动合同，然后在上班的第二个月，他说没有达到业绩要扣工

你好，请问你入职的时候是如何告诉你工资的，与入职时相符吗

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2280

拖欠工资的法院已经立案好几个月了，我该怎么办？

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

我开始谈论长期工作。如果我辞职一个月，拒绝批准，怎么辞职拿工

你好，申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1495

未签劳动合同辞职扣一个月底薪怎么办

对未签劳动合同辞职时扣底薪的问题，建议先与用人单位进行友好协商，协商解决是最快捷的方式。如果协商未能

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

工伤期间薪资应如何支付

工伤期间员工工资按照原标准支付。员工因工伤需要停工治疗时，单位应继续按照员工原来的工资水平支付薪资，

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

日结临时工几百块钱老板拖欠怎么办？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

我鹤壁公司同另一单位有二个经济案件，都已二审判决，要付给对方

一般情况下，诉讼费由败诉的一方承担。原告部分诉讼请求被支持，另一部分被驳回时，诉讼费由法院决定双方共

向您我是劳务公司法人，我把农工工资已经支付给包头了，包头没有

可以向班组长追偿

我在宁波海曙区做家装。2022年干的钱到现在都没有拿到他每次

给别人干活钱要不回来的办法如下： 1、协商调解； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师合肥劳动纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师