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公司要调岗我不去合法吗
劳动纠纷
2023-09-15 23:55:35
共有19位律师解答
公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容,需要经过劳动者和单位协商一致,如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的,劳动者是可以拒绝调岗的。但是如果调岗是经过劳动者同意的,则劳动者不能拒绝调岗不去。或者调岗具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,并且并没有降薪的,则单位可以单方面调岗。
您好,合法。如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果要动的工作岗位与你的工作性质差别很大,并且工资又降低的话你就有权不去的
你好,这个需要结合劳动合同相关条款做分析才能得出合不合法
你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
追问:
公导领叫我去其他岗位工作我不去,他就把其他岗位工作东西分式过来我可门子拒绝吗
解答:
可以去申请劳动仲裁得啊
你好,合法,如果公司强制调岗可以要求赔偿
您好,公司调岗可以去申请劳动仲裁维权
有签劳动合同吗?调岗前有协调过吗?
您 好,有没 有降薪这些?可以先去
你好,可否说下具体情况是怎样的?
你好在的,调岗的情况需要了解下U
您好,请问有没有签定劳动合同
你好,可以拒绝调岗的这个情况
你好,可以先和公司进行协商
您好您的法律问题解决了吗
不同意调岗可以。调岗是对劳动者的工作内容的变动,属于变更劳动合同的行为,用人单位只有和劳动者协商一致,才能变动劳动者的岗位,不然就属于私自变更合同条款
可以不去,这种是可以申请赔偿的
你好,可以走被迫离职的这个情况
你好,如果公司私自调岗,视为对合同约定的违反,也是违反劳动法的相关规定的。
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