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中秋国庆,按法定假期,中秋有1天,国庆有3天,公司确在周末让我们加班,相当于没有放假,这个可以举报吗

劳动纠纷
2023-09-16 13:27:06
共有8位律师解答
  • 你好,我们可以帮助你的。我佳你,肖大林 事务所
  • 您好根据您的描述可到劳动监察大队投诉处理
  • 你好,可以的这次的法定假日有8天
  • 你好 没放假 有加班工资吗
  • 违法行为 举报解决

  • 可以举报,国庆节放假四天是国家规定的过后每个星期天还是有放假,如果没有可以去劳动局举报,如果上班是要按双倍工资算。
  • 法律分析:按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。实际中,节假日要求加班的,公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。单位安排员工超时加班是属于违法行为。
    单位应该每7天内必须休息一天。如果没有综合工时,那么每天加班时间不得超过三小时,每周工作时间不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!可以呀,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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