法律咨询

你好，我想问一下，没有一个月之前辞职公司可以扣除员工半个月工资吗？

劳动纠纷

2023-09-14 20:20:47

你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述
你好，保留证据起诉，有无相关信息
法律分析：以未提前一个月申请离职为由，公司是不可以因此扣除职工一个月的工资的。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动法并没有规定在辞职的时候要扣除一个月工资的。劳动法规定，在离职之后，单位应该按时足额发放员工的工资。单位未按时足额发放员工工资，可以申请劳动仲裁要求单位补发工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不发工资该怎么维权

劳动合同纠纷 1155

你好，入职前有聊天记录，长期工两个月急辞，可以扣工资么

1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。 2.如果劳

辞职员工赔偿协议

辞职员工赔偿协议

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

公司压一个月工资合法吗

公司压一个月工资合法吗

01:20

怎么申请劳动仲裁索要工资

劳动合同纠纷 2865

离职了老板要压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 1850

您好，我想请问一下辞职，因为有事情急辞，但工厂要说要扣半个月

你好，可提前申请离职，离职时需结清全部薪资

辞职员工补偿协议格式内容模板

合同范本 324

辞职员工补偿协议格式内容模板

广东椎轮律师事务所

遇到拖欠工资不给如何维权

遇到拖欠工资不给如何维权

01:34

单位不及时支付工资如何解决

劳动合同纠纷 268

你好我想问一下离职可以按开总工资的10%扣款吗？我上两个月班

你好，扣款是不合法的，除非有法定情形

辞职员工补偿协议格式内容

公司解除试用 324

辞职员工补偿协议格式内容

你好，因为延期十几天不支付工资，我当即提出辞职，公司有权扣我

恶意克扣工资可以仲裁解决

你好，紧急离职公司扣除我半个月的工资合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

你好，我想问一下我这个月离开了，公司能否扣除上个月的工资

如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

你好。我想问一下给公司签劳动合同。直接离职公司有权扣除我上个

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

没有提前一个月辞职，老板有权扣除我半个月的工资吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

农民工工资请律师打官司，要不要先交律师费？

要看具体争议金额

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

被骗的花场签了合同，工作了一个月想跑不发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

拖欠工资，怎么异地讨要？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

请了6天病假，公司该不该扣工资？

按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1150

被强制执行后，以后该怎么办

你好，需要按照判决书执行的

工地拖欠工资不上班去要工资有没有误工费

对工地拖欠工资，您可以选择与雇主协商、向劳动行政部门投诉或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具

就是我上个月跟这个月跑了一个半月的外卖然后后面急辞了到今天该

急辞工资被扣，可采取以下措施：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉

您好，我月休4天，只休了1天，老板发工资少了3天，说下个月业

针对工资少发问题，常见的法律处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

揭阳律师揭阳找律师揭阳律师揭阳劳动纠纷律师

揭阳律师惠来县律师揭东区律师揭西县律师普宁市律师榕城区律师

揭阳房产纠纷律师揭阳公司法律师揭阳合同纠纷律师揭阳婚姻家庭律师揭阳交通事故律师揭阳劳动纠纷律师揭阳刑事辩护律师揭阳债务债权律师