你好 ，入职前有聊天记录，长期工两个月急辞，可以扣工资么
劳动纠纷
2023-08-12 18:57:15
共有3位律师解答
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1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。
2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。
3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据： -
不是。通常来说，急辞工是要扣一定的工资，因为急辞工是会对工厂带来不少的损失；而工资的发放，普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发，具体的工资在辞工的时候确认好签字就可以了，现在很少是当场结算工资给员工的，除非是一些小厂或者是个体户之类。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
