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我26岁，工作的工资被父母强行拿走

劳动纠纷

2023-09-14 22:19:46

您可以先与父母沟通了解为什么要拿走您的工资，如果沟通无效可以咨询相关司法工作人员或者律师并向其寻求帮助。
可以起诉要求返还，但是你为什么要给他们呢自己收好啊
工资不是发到你自己卡里面吗，你可以不给你父母
您好，我26岁，工作的工资被父母强行拿走
你如果觉得可以独立生活可以自己搬出去
您好建议您这边先和父母协商的
您好，很高兴为您提供法律服务
我们可以帮你起诉，可以解决
可以拒绝，你已经成年可啊
法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
可以申请劳动仲裁的，关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保
2、解除劳动关系除要求单位支付工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好，建议协商处理
你好，建议协商解决
您好问题具体情况说明
和父母进行好好协商，沟通
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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