你好 请问个人所得税上的工资比实发的要高，可以以公司没有足额发放工资补发吗
劳动纠纷
2023-09-14 11:53:31
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可以要求按照发放工资的 有待通知金。可以要求按照合同约定补足工资。非本人原因变动工作单位的经济补偿金不受影响,应由现在单位支付。
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你这边是不是分公司有些总公司的方案
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补发工资如果企业会计账簿中有按月计提工资的记录、有按月发放工资的签收单、按月发放的工资数额和实发工资数一致的，则可以分月计税；如果没有以上条件的，要合并计税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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