法律咨询

在蜜雪冰城国庆节没有三倍工资

劳动纠纷

2023-09-14 09:50:28

您好，国庆节10月1日-3日是三倍工资
你好，可以向劳动监察部门投诉处理
节假日的是需要支付三倍工资的
一、节假日不给三倍工资可以举报吗
1、节假日不给三倍工资可以举报。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、法定节假日加班可以强迫吗
1、单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝；
2、单位要求员工加班，必须与员工协商。
如果国庆上班用人单位不给劳动者三倍工资的话，用人单位是不按照国家相关法律法规的规定去支付劳动报酬，其行为属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动局监察大队投诉或者到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
一、法定节假日没有三倍工资怎么举报
1、法定节假日没有三倍工资举报方式如下：
（1）法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉；
（2）相应的劳动者还可以进行劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、过年没有三倍工资怎么赔偿
过年没有三倍工资需根据以下情况进行赔偿：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗

劳动合同纠纷 2145

美宜佳中秋国庆这几天有没有三倍工资

《劳动法》规定了法定节假日继续工作是要支付三倍工资的。

公司无拖欠工人工资的证明

公司无拖欠工人工资的证明

公司拖欠工资会面临哪些处罚

企业法律顾问 130

合同没到期被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的

解雇裁员知识 1647

合同没到期被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的

国庆节又没有三倍工资?

法律分析：首先和单位协商，协商不成的向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，都不行的话直接起诉。按照法律

工伤没领取工资证明范本

工伤没领取工资证明范本

节假日不给3倍工资调休可以吗

法定节假日 3685

节假日不给3倍工资调休可以吗

工厂工作小时，国庆中秋工资没有三倍

如果国庆节的加班工资没有3倍的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉、协商等方式来处理。劳动者在法定节

最新不拖欠工资说明模板

最新不拖欠工资说明模板

中秋国庆没发三倍工资?

法律分析：如果国庆上班用人单位不给劳动者三倍工资的话，用人单位是不按照国家相关法律法规的规定去支付劳

在国庆节加班，没有三倍工资，怎么举报

你好，建议你去劳动局投诉

你好，国庆在蜜雪冰城兼职应该有三倍工资吗

可以要求劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2825

国庆节干了9天没有给我三倍一开始说有三倍工资最后没有发给我

你好，可以向当地劳动监察大队举报投诉，或者申请劳动仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2020

在私人老板店工作，国庆有三倍的工资吗？

您好，一般建议协商处理。

每月休息两天，请假一天，工资怎么算，按3000元计算，还是÷

你好，按照合同约定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1425

辞职了，会有工资吗？

您好，有合同吗？按合同规定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1300

做手工活的老板不给钱。我能做什么？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1090

我做装修，小老板不给钱，可以找房东吗？我的小老板不接我们的电

中间对方有进行过还款吗

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1050

工厂放假，工资怎么算？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司要求提前45天离职，不然的话离职工资按一单一元计算合法吗

您好，可以帮您具体分析

你好我想咨询一下老板不发工资

这个问题不是几句话能说清楚的，请注意手机来电，稍后律师与你直接联系

我16周岁在信阳摘茶叶因为学业问题需要回家老板不让走说走了的

法律分析：可以申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师