23年国庆后上班八天半班违法吗
劳动纠纷
2023-09-14 21:13:43
共有5位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果调休上班安排合理，符合法律规定，则不违法；
如果调休上班侵犯了劳动者的合法权益，则是违法的。
如果劳动者在工作日休息日加班后，用人单位没有安排调休时间，也没有支付加班费，那么用人单位的行为就属于违法行为。 -
你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
