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怎么算干满三个月，一个月算30还是31

劳动纠纷

2023-09-13 10:10:18

公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。
你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
你好，看合同是规定是30还是31
你好，可以起诉后进行调解的
法律分析：日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数（
21.75天），小时工资=日工资÷8小时。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十三条用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
法律分析：(固定月薪/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪/
20.92/8x
1.5x平时加班工时+固定月薪/
20.92/8x2x周末加班工时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律分析：一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间
21.75天，工资的日工资计算是工资除以
21.75得出日平均工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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