法律咨询
上班盘点收货,盘错了,有箱货找不到老板要求赔偿
劳动纠纷
2023-09-13 16:45:21
共有9位律师解答
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!确认货物丢失情况:首先,您需要仔细检查仓库中的每一个角落,确保没有遗漏任何货物。如果确实存在货物丢失的情况,需要记录丢失的时间、地点和数量等信息。
与老板沟通:在确认货物丢失后,您可以与老板进行沟通,解释丢失的情况以及您的看法和建议。同时,可以向老板提供一些证据,例如仓库照片或视频等,以证明您已经尽力寻找但未能找到丢失的货物。
协商解决方案:在沟通中,您可以提出自己的建议,例如是否可以通过购买保险等方式来减少损失等。同时,也可以听取老板的建议和意见,共同探讨解决问题的最佳方式。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
确认货物丢失情况:首先,您需要仔细检查仓库中的每一个角落,确保没有遗漏任何货物。如果确实存在货物丢失的情况,需要记录丢失的时间、地点和数量等信息。
与老板沟通:在确认货物丢失后,您可以与老板进行沟通,解释丢失的情况以及您的看法和建议。同时,可以向老板提供一些证据,例如仓库照片或视频等,以证明您已经尽力寻找但未能找到丢失的货物。
协商解决方案:在沟通中,您可以提出自己的建议,例如是否可以通过购买保险等方式来减少损失等。同时,也可以听取老板的建议和意见,共同探讨解决问题的最佳方式。
首先确定盘亏是否是责任问题。如果是责任问题,应由相关的员工承担责任。如果不是责任问题,就由公司承担损失。
首先确定盘亏是否是责任问题。如果是责任问题,应由相关的员工承担责任。如果不是责任问题,就由公司承担损失。
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
一般是计入工资,少数单位是提供免费工作餐而不再发饭补。每个单位对于饭补是没有统一的规定的,只要支付了就不违法,可以询问单位的财务部门也可询问工作同事。如果不支付饭补而单位有规定会发放,可以向相关部门投诉,得到相应的赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
要看具体情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。协商不成可以去
劳动监察
大队投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
可以起诉快递公司
你好,可以帮你争取合法权益
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