法律咨询

辞退员工经济补偿

劳动纠纷

2023-09-13 15:44:11

经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付
具体工作多久，月工资多少等具体情况，需要进一步沟通。
你好！这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
你好，能说下具体的案件类型和时间吗
您好，有没有提前通知，工龄是多久
你好，0被辞退可以要求2N赔偿
你好，具体什么原因辞退员工V
你好，你在这个单位上班多久了
你好，这边可以说明你的诉求
你好，可以要求公司进行赔偿
你好这边建议你劳动仲裁4
你好可以申请劳动仲裁的
可以联系咨询委托处理
辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工被辞退经济补偿金标准：经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资，属于违法辞退的，支付双倍。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
你好，无故辞退可以主张赔偿的
你好经济补偿金是按照工作年限给的
你好！这种情况可以申请劳动仲裁
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
您好，违法辞退可以要求公司支付补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部21个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退知识 20290

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

用人单位裁员经济补偿

用人单位经济性裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；

辞退员工补偿协议的范本

合同范本 324

辞退员工补偿协议的范本

经济补偿金个税的计算

解除劳动合同补偿金 38919

经济补偿金个税的计算

辞退纠纷，经济补偿

辞退员工经济补偿金标准如下： 1、经济补偿金：基数乘以年限； 2、年限：按劳动者在本单位的连续工作年

辞退员工补偿的协议模板

合同范本 324

辞退员工补偿的协议模板

员工辞退经济补偿

请您具体说明被辞退的原因

规范的辞退员工补偿协议

合同范本 324

规范的辞退员工补偿协议

拖欠工资，离职经济补偿

你好。拖欠工资可以申请劳动仲裁解决

辞退经济补偿金问题

根据你的陈述，可能要双倍赔偿

劳动经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

公司裁员经济补偿

公司裁员的经济补偿金计算方法：如果公司是因为重整而依法进行裁员的，按照员工在本公司工作的年限，每满一

辞退员工有哪些经济补偿，请速回

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

刚刚接到被公司辞退的消息，是按照什么标准赔偿呢?

被辞退的赔偿视情况定。合法辞退按年限补偿，违法则双倍赔，过失性不赔。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服

是不是被公司从正式工人变成了临时工，算辞退？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

如果调动我不愿意去其他店公司要辞退我，拿到多少补偿?

对辞退补偿问题，首先确认工作年限和月工资标准，据此计算补偿金额。如公司未提前通知，可要求支付代通知金

在劳动合同未到期时辞退需要支付多少补偿金?

劳动合同未到期辞退情况复杂，具体处理如下：1. 过失性辞退，如员工严重违纪，无需支付补偿；2. 非过

请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗

单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请

试用期三个月最后一天被辞退，有补偿吗？

试用期被辞退一般无补偿。但如用人单位违法解除，可申请仲裁要求支付赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

你好，你可以申请仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师