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公司受伤，被机器漏电，电到了，当时摔下去了，导致骨折、心脏受损，还有外伤，请问我这个可以起诉吗？而且没有签劳动合同

劳动纠纷

2023-09-20 20:16:25

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律师解答共有8条

你在公司做了多久，要看你是否具备工伤条件

杨振寰律师

2023.09.14 11:28:35 解答

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您好，正在查看您的问题，请稍等

黄建云律师

2023.09.13 09:45:06 解答

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您好，是什么时候受的伤呢

追问：上个星期，现在还在住院

江西撼唐律所律师

2023.09.12 20:12:23 解答

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员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。　　根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当书面仲裁申请和支持自己主张的证据。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。

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2023.09.12 19:48:24 解答

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工伤没有证据，想要得到应有的赔偿，应该先申请工伤认定，如果用人单位不申请工伤认定，当事人及其近亲属或工会组织须在事故发生后一年内，向人社局提出工伤认定申请，需要准备以下材料：可以证明劳动管子的材料，比如劳动合同、工资流水、工作证、工作服等；如果证据不足，可以先到劳动局申请劳动仲裁，确认劳动关系后，可以向人社局申请工伤认定。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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2023.09.12 19:48:33 解答

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出了工伤，公司不给解决，可以自己携带材料申请工伤认定，需提供的材料有：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
用人单位拒不赔偿的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

劳动纠纷律师团队

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2023.09.12 19:48:56 解答

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去当地劳动局仲裁委申请工伤认定

陈耀华律师

2023.09.13 09:48:12 解答
可以起诉，在工作场所工作时间因为工作原因受伤属于工伤，由用人单位承担责任

王晓兰律师

2023.09.20 20:16:25 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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