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你好，请问一下60岁以上9级工伤能赔付多少钱

劳动纠纷

2023-09-12 23:28:03

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律师解答共有24条

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

左杰律师

2023.09.12 11:40:55 解答

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60岁以上的过了退休年龄，与公司形成的是劳务关系，所受伤害不属于工伤的。不能按工伤的标准赔偿

邓飞娜律师

2023.09.12 16:27:30 解答

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60岁以上9级工伤能赔付多少钱，我们需要调查清楚全部案情才能明确

梁登俊律师

2023.09.12 23:28:03 解答

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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资

四川锦昕恒律所律师

2023.09.12 11:36:50 解答

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你好，是已经做了劳动能力鉴定了吗

四川宪恒律所律师

2023.09.12 11:35:20 解答

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你好，详细沟通，方便更好为你解答

吴余茹律师

2023.09.12 11:44:17 解答

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你好，首先得申请作出工伤认定书。

郭光律师

2023.09.12 11:56:23 解答

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你好，现在什么情况，可以协助处理

周清智律师

2023.09.12 13:00:32 解答

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哪里受伤，有协商沟通过赔偿吗

四川展新律所律师

2023.09.12 11:34:40 解答

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你好，你是咨询九级工伤的案子

四川世律律所律师

2023.09.12 12:01:47 解答

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你好，现在是什么状况呢

赵江龙律师

2023.09.12 13:23:53 解答

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法律分析：看具体伤势情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2023.09.12 11:07:24 解答

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法律分析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2023.09.12 11:07:43 解答

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法律分析：平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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2023.09.12 11:07:52 解答

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你好那现在什么阶段啊

李进律师

2023.09.12 11:34:36 解答
你好看工资可以10-15万左右的赔偿

金斗云律所律师

2023.09.12 11:38:08 解答
-咨询什么问题，具体涉及哪方面

林连刚律师

2023.09.12 11:38:18 解答
要看具体情况，有签劳动合同吗?

四川思路律所律师

2023.09.12 11:38:52 解答
你好，是否享受退休待遇，未享受待遇还是可以走工伤流程。

周刚律师

2023.09.12 11:40:05 解答
你好，需要详细沟通下具体情况哦

四川临龙律师

2023.09.12 11:57:53 解答
你好这个还要接恶化工资收入等。

冯静律师

2023.09.12 13:35:44 解答
你好，根据具体事实处理

四川川启律所律师

2023.09.12 14:43:35 解答
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资

四川辩博律所律师

2023.09.12 17:08:28 解答
你好，60岁的话很难定工伤，可以定人损

四川开邦律师

2023.09.12 18:02:05 解答
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