法律咨询
在职时签了保密协议没签竟业一,现在可以不签竟业协议吗?
公司企业
2023-09-12 09:41:34
共有6位律师解答
你好,这边法律问题是纠纷吗a
你好,,可以选择不签协议
你好,=这个是可以去协商的
您好,要结合协议约定
您好,可以与用人单位协商解决!
你好,需要结合协议约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位是否可以与劳动者签订“保密协议”
劳动合同纠纷
445
保密与不竞争协议范本最新整理版
合同范本
324
员工一定要签署公司保密协议吗
合同纠纷
2115
可以只签保密协议不签劳动合同吗
劳动合同纠纷
630
通用版保密协议
合同范本
324
保守商业秘密约定书
反不正当竞争文书范本
30483
保密及竞业限制协议
财会
324
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
50
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
40
工伤眼睛受伤停工留薪期是多少个月?
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
25
不签订合同扣除员工培训费合法吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
30
你好外伤继发性青光眼视力0.08的停工留薪期是多久?
外伤继发性青光眼停工留薪期的处理方式,主要是依据医疗证明或劳动能力鉴定来确定时长。选择处理方式时,应
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
20
你好外伤继发性青光眼的停工留薪期是多久
常见的处理方式是申请停工留薪期延长。如情况特殊或伤情严重,可向市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
25
外伤继发性青光眼,做的小梁切除手术,视力0.08停工留薪期是
处理方式包括申请劳动能力鉴定和咨询专业律师。申请劳动能力鉴定可以确定具体的停工留薪期限,而咨询专业律
外伤继发性青光眼的停工留薪期是多久,视力0.08
停工留薪期依据工伤情况确定。具体处理:1. 由治疗机构出具停工留薪期意见;2. 劳动能力鉴定委员会确
离职的员工在公司试用期内是否需要承担培训费用?
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
培训考核后签订的劳动合同,培训四天不给工资合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山公司企业律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师