法律咨询

我不是在职员工，已经提前40天辞职的，老板说没找到人不让我走，如果我现在走，老板拖欠工资。

劳动纠纷

2023-09-12 17:11:04

您好，劳动者辞职需要提前30天通知用人单位，满30天就可以离职了，不需要用人单位批准，或者和公司协商提前时间告知的时间
如果能协商最好协商下，同行业圈子不大的话以后找工作也不太方便如果工资不多的话
正式员工只需要提前三十天书面通知即可
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
可以走劳动仲裁，我们可以帮助到您
你好！可以找啊劳动部门反映的
你好，我们可以帮助你的
一、拖欠工资能直接离职走人吗
1、拖欠工资不可以直接离职走人。单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资、按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
二、多久才算拖欠工资
工资拖欠三十日即为拖欠工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
一、拖欠工资可以直接离职走人吗
1、拖欠工资可以直接走人的，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、员工发现单位拖欠工资怎么办
员工发现单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。
法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
(3)可以直接向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！银行转账记录，工牌（证明你在这个公司上过班）等等。题外：如果能协商最好协商下，同行业圈子不大的话以后找工作也不太方便如果工资不多的话。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
可以劳动仲，可以劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何保护劳动者得到工资的权利是什么

劳动合同纠纷 166

老板拿着工资不放人今天说的离职老板不放人，说要招到人再让我走

你是处于试用期还是正式员工呢

老板拖欠工资欠条

老板拖欠工资欠条

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞职规定有哪些

试用期辞职规定有哪些

01:20

辞职不干了，老板不发工资劳动者应当怎样维权

劳动合同纠纷 293

辞退员工不给赔偿怎么申请赔偿

辞退知识 768

辞退员工不给赔偿怎么申请赔偿

我在超市里面干收银员干了一个半月，提前三天跟老板说辞职，他同

老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管

包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文

包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文

劳动合同法辞职提前的规定有哪些

劳动合同纠纷 165

我是暑期工人，现在和老板辞职，老板不让我走，还说不发工资

老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管

老板拖欠工资向劳动局写申请

老板拖欠工资向劳动局写申请

我在烤肉店打工，不干到8月底不给工资，现在我不想干了，如果我

你好、可以与老板协商，协商不成就去劳动监察大队投诉。

我突然要离职，老板说要提前申请，我直接走了，老板现在不给工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我现在要辞职，老板不让说什么要提前15天说，说了的现在要走，

您好，具体情况跟我聊一下，可以帮您

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2885

我想离职，但是老板说没找到代替我的人不让走，不然不给工资

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2050

提前一个月打了辞职报告，我现在要走，老板不给工资，还不给工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是暑假工人，请假了

搜集证据可以申请劳动仲裁或者起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1455

做美团分拣因为量不达标也不交社保加班也没有加班费，应该

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1330

我的房子盖了一半的包工头，一直拖着不来动工怎么办

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1115

清洁工一个月的工资是多少？

1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1065

老板拖欠工资，只有微信怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板不发工资，我不愿意我不干了我辞职，不给工资，我要我的工资

与雇主沟通，要求支付应得工资；若不成，向劳动行政部门举报欠薪情况；申请劳动仲裁，提交相关证据；如对仲

目前我工资还骂我，还让我一个人去找他，他说他在桥边上

如果你选择直接找老板理论，首先确保自己的安全，不要单独前往，最好有朋友陪同。其次，保持冷静，避免与老

我当服务员离职老板娘不结工资

劳动仲裁流程：提交仲裁申请书，等待仲裁委受理，开庭审理，最后仲裁委裁决。劳动监察大队投诉：准备相关证

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师