法律咨询

你好，本人打工小白，第一个月工资本来是无休加上加班费4402的，但是公司那边说要扣押金2000，请问这合理吗

劳动纠纷

2023-09-12 22:54:39

你好上班要求交押金的行为是违法的,收取押金是禁止的。
你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述q
请详细说明情况我们好代为维权
你好对方涉嫌违反劳动法 5
你好，该问题一般视具体情况而定
不合法，具体可以进一步沟通。
你好！协议是怎么约定的
这个是你们之前说好的吗
你好，可以申请劳动仲裁
法律分析：扣押工资是违法的，劳动合同法中有明确规定，这种情况可以选择向当地的劳动保障监察部门进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
是可以申请劳动仲裁的
劳动报酬应当按时发放，扣押工资属于违法行为。
可以向劳动监察大队反馈，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
您好，不合理，具体情况说一下，以便更好地帮助到您
这个是不合理的，可以通过法律维权
你好，为什么要扣押金2000呢？
你好，可以到劳动监察大队投诉
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