法律咨询

您好，昨天第一天入职，签订了劳动合同，今天觉得工作不合适，需要办理离职手续吗，还是口头传达就行

劳动纠纷

2023-09-14 23:43:09

都可以的，书面最好，你沟通一下也可以
你好，这边法律问题是关于什么纠纷a
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
了劳动合同，今天觉得工作不合H
你好！可以去办理离职手续的
你好建议最好是签订解除合同
是需要办理离职手续的
你好，可以申请劳动仲裁
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
签了劳动合同不想做了，那么可以直接离职。离职流程如下：
1、劳动者先向人事部门提出申请，填写法律依据：《离职申请表》，接着找相关领导签字；
2、核对好考勤表，包括：离职当月以及上月以确定还没结算的工资；
3、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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