法律咨询

您好，昨天第一天入职签了劳动合同，今天觉得工作不合适，需要签订离职合同吗

劳动纠纷

2023-09-15 00:05:57

你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
都可以的，书面最好，你沟通一下也可以
直接走人就可以了给领导说一声
你好建议最好是签订解除合同
最好办理离职手续
你好，可以申请劳动仲裁
入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一天，尚处于试用期就必须要马上签合同。
只要是用工之日起的一个月内，双方签订书面的劳动合同就行。
如果劳动合同明确约定试用期的开始时间，按劳动合同的约定计算;
如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
您好您的法律问题解决了吗
可以要求单位出一个离职证明，但正常情况下如果没有特殊需求可以直接离职就可以，不需要任何材料
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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