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入职还不到两周，被辞退了提前一天告知的说我效率慢这种有赔偿嘛

劳动纠纷

2023-09-08 16:14:56

您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
您好，需要看有没有在试用期，试用期有没有相关规定。
试用期是双向选择的、被辞退的、无需支付赔偿金
辞退应提前15天通知，否则可要求赔偿。
可以仲裁要求单位支付违法解除赔偿金
您好，试用期被辞退是要不了赔偿的
您好，您可以申请劳动仲裁要求赔偿
您好，可以申请劳动仲裁
您好，具体是什么情况
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。
您好，如果不符合入职要求可以辞退，但是需要有证据，否则也需要赔偿。
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