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问公司赔偿一次性就业补助金跟停工留薪期工资，公司让我去开人均工资证明

劳动纠纷

2023-09-07 18:33:37

你好，是在哪里工作？人均工资在网上能查到

追问：请问人均工资在哪个平台查询的正确又有法律依据
1、一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，计算的基础都是本人的平均工资。
2、如果用人单位缴纳社保的工资低于本人工资，致使本人所领补助金较低的，差额部分由用人单位补偿
你好，可以协商解决
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。
若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定，届时可以向工会组织申请调解。法律依据：《劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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受工伤单位是否应支付停工留薪期工资

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