法律咨询

公司没有签订合同，并且已经工作了11年，可以投诉吗

劳动纠纷

2023-09-08 16:54:33

你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
建议收集好相关证据，可以去申请劳动仲裁。
你好，公司有无违反劳动法
劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：
1、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二倍的工资;
2、自用工之日起满一年的当日视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，从满一年的当日起不再支付二倍工资;
3、应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢

劳动合同纠纷 210

入职四年了，前一年半没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？

不可以了，已经过了时效了。

项目负责人签订合同

合同范本 324

项目负责人签订合同

张进松律师

贵州商同律师事务所

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

单位不签劳动合同如何维护自己的权益

01:18

公司解雇员工,员工应该得到哪些赔偿?

劳动合同纠纷 170

员工可以获得赔偿的范围是哪些

赔偿权利人 305

员工可以获得赔偿的范围是哪些

公司不签劳动合同，可以起诉吗

您好1公司不签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

覃美玲律师

广东龙新律师事务所

被公司开除员工有什么赔偿

被公司开除员工有什么赔偿

01:15

劳动者不签劳动合同,用人单位该如何应对?

劳动合同知识 200

劳动者不签劳动合同,用人单位该如何应对?

老板不给签合同，突然被开除，可以投诉吗

您好，工作不满一年可以要求双倍工资

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

公司不签劳动合同，我是临时工，我可以去投诉吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

第三次签劳动合同是固定合同，现在已经过一年半了，还可以投诉吗

第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同，劳

工作一年多了，公司没给签订劳动合同，能投诉吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作一年多了，未到两年，没签劳动合同，能投诉成功吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

你好，只要个人符合劳动主体，且个人的业务属于公司工作的组成部分，双方签订的就是劳动合同，不是劳务合同

劳动法对女职工和未成年工的特殊保护

劳动法保护女职工和未成年工。对女职工，应避免安排危险和高强度劳动，特别是孕期和经期。对未成年工，需定

现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不

可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察

私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？

你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

保康县律师谷城县律师老河口市律师南漳县律师宜城市律师枣阳市律师襄城区律师樊城区律师襄州区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权