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工厂安排轮流休息，降低薪酬待遇

劳动纠纷

2023-09-08 16:34:16

你好降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
这种情况属于降薪，在这里工作多长时间了呢，可以申请劳动仲裁
您好根据您的描述可以拒绝然后去劳动监察大队投诉处理
哦，是没有货做的吗？你是具体是什么情况？
可以搜集无故降薪的证据，申请劳动仲裁
你好！可以找劳动部门反映情况的
你好，可以劳动仲裁被迫离职的
可以向法院起诉要求工厂赔偿的
下午好，这是可以协商赔偿的
你好，可以去申请劳动仲裁
你好，这个是不合法的呢
可以申请劳动仲裁
你好，可以申请仲裁
可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
如降薪行为属于违法可以拿到补偿
工厂安排轮流休息，降低薪酬待遇
，可以提被迫离职D
可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益
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