法律咨询
上了三天班不发工资怎么办
劳动纠纷
2023-09-08 01:14:22
共有9位律师解答
有签订劳动合同吗?入职时有说清楚是按工时发工资还是按月发工资?
您好,你们之间签订的有劳动合同吗
签订劳动合同了吗 可以劳动仲裁
可以到劳动行政部门投诉。
您好 投诉依法要回的呢
公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《
工资支付暂行规定
》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
法律分析:应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
干三天不给工资可以通过以下途径解决:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、直接申请仲裁。搜集相关的
证据
,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据相关规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
您好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
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