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未签劳动合同，公司解雇我

劳动纠纷

2023-09-08 11:02:22

你好，未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，除了双倍工资外，还需要支付经济补偿金。
没签合同要辞退劳动者的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
你在这工作多久了，可以落实好相关的补偿赔偿r
你好，我专业处理此类案件，有很多胜诉经验。
你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答
您好，工作多久了，是有双倍工资
你好！这个行为是违反劳动法的
你好这边建议申请劳动仲裁4
你好，违法解雇需要支付赔偿金
你好，可以向劳动局申请仲裁
无故辞退是要到经济补偿的
你好，，可以申请劳动仲裁
具体什么情况方便详细了解
可以联系委托专业协助维权
你好可以申请劳动仲裁的
你好，未签劳动合同违法
你好，未签劳动合同可以去劳动仲裁
您好您的法律问题解决了吗
你好，可以申请劳动仲裁
可以主张未签劳动合同的双倍赔偿.
你好，可以起诉要求公司赔偿
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