未签劳务合同，公司倒闭，怎么计算赔偿费用
劳动纠纷
2023-09-07 13:18:17
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公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资，并按规定支付经济补偿金
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根据你工作的时间长短和平时新资来计算追问：22年10月1日–23年4月.26日 每月工资4200元 赔偿是2n 4200×1=4200元吗？还是赔偿2个月工资8400元 跪求帮忙解答一下解答：最少的赔偿是四个半月的工资4.5*4200
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公司倒闭员工未签合同的赔偿标准是：
1、自用工满一个月起向劳动者每月支付二倍的工资，支付期限不得超过一年；
2、经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工资无法确定的，按照集体合同的标准。
没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
