工作期间送餐导致脑出血
劳动纠纷
2023-09-06 11:05:34
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你好，是因为什么原因造成的摔倒呢
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吃工作餐中毒算工伤，其他情形不是工伤。
如果是职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。吃工作餐食物中毒，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
如果不是吃工作餐，不是工伤，由单位按照人身损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
您好。应根据工伤保险条例第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤:（一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”之规定进行认定。如不符合上述情形，应不能认定为工伤，除非脑溢血能被认定为职业病
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