试用期超过三个月公司不给转正，给出的理由是学历不满足要求，但是公司也没有辞退员工，现在已经在单位工作超过一年，这种情况公司应该给转正吗?员工怎么维权？
劳动纠纷
2023-09-06 11:49:48
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律师解答共有4条
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
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试用期超过三个月公司不给转正，但是公司也没有辞退员工，这种情况公司应该给转正吗?员工怎么维权？
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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请问试用期过了但是还没走转正流程然后被通知试用期不合格不给转正了公司也请到人来交接工作了这个是要怎么
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就是我在与公司签订了一个月的试用期，用人单位以没收到正式转正通知为由拒绝给我正式员工待遇，我该怎么维
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但是没有签订劳动合同，当时口头约定试用期一个月，告知这个员工试用期不没过，辞退员工，需要怎么个辞退法
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试用期超过三个月公司不给转正，但是公司也没有辞退员工，这种情况公司应该给转正吗?员工怎么维权？
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