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公司拖欠工资和不签劳动
合同
也不买社保,怎么解决
劳动纠纷
2023-09-07 11:01:59
共有18位律师解答
1、公司拖欠工资问题,可以向劳动人事争议仲裁院申诉,请求裁决公司支付工资;2、公司不签订劳动合同问题,可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资;3、不买社保问题,可以向人力资源和社会保障局反映情况,寻求帮助。
您好!可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁。
根据劳动合同法的规定,对于未签劳动合同,您可以要求公司自你入职的第2个月起支付双倍工资。
根据劳动合同法,可去当地劳动监察大队投诉举报,或提起劳动仲裁
直接申请劳动仲裁,获得经济补偿金,以及请求支付工资
您 好,可以申请仲裁!以未签劳动合同为由
你好,保存相关证据,必要时申请劳动仲裁。
你好,建议委托律师主张赔偿和社保补缴
你好,建议您询问律师维护自己权益
您好,请问入职多久了呢?
你好,可以申请劳动仲裁
单位不买社保 、拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院起诉 。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。
(具体法律根据见参考部分)。
拖欠工资和不缴纳社保,都属于
劳动合同法
内的范畴,遇到这种情况,劳动者可以先行和用人单位协商,协商不成,可以去用人单位所在地的劳动主管部门反映,申请
劳动仲裁
,依法维护自己的合法权利。
公司拖欠工资、不购买社保以及未签订劳动合同,都是公司的责任,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资、支付未签合同的二倍工资,以及到人社局要求补缴社保。员工可以通知公司解除劳动合同,发送一个书面的解除通知。
另外如果公司老板打员工,可以到派出所报案处理。
劳动纠纷具体情况说一下,在职多久啦,有没有合同社保
你好,请问你工作了多久
你好这个事情可以申请劳动仲裁的
拖欠工资可以劳动仲裁解决
你做了多久呀,工资多少钱啊
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