法律咨询

上班四天，肌肉拉伤了，不去上班，有工资吗

劳动纠纷

2023-09-05 13:43:52

你可以申请病假，工伤赔偿不太可能实在
可以履行病假手续，享有病假期工资。
一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：工作4天辞职有工资的。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析：一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资不准时发放去哪里投诉

劳动合同纠纷 75

没有签订劳动合同今天上了一天班不想去了有工资吗

按照约定，有约从约，积极争取

老板拖欠工资怎么办如何追讨工资

劳动合同纠纷 905

劳动仲裁的具体流程是怎么样的

劳动合同纠纷 480

矿工五天后我就没去上班有工资吗

旷工期间没有工资，之前上班期间的工资应当支付

劳动仲裁需要的材料有哪些

劳动合同纠纷 845

矿工五天后我没去上班有工资吗

你好，积极沟通，维护自身，解决问题

三天时间，在工厂不上班，被辞退了，有工资吗？

法律分析：上了三天班被辞退，是有工资的，如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投

临时工上了四天左右的班，不想上了有工资拿吗？

你好，是有工资的，只要上了一天都有

厂里面，上一周，不上班了，会发工资吗

厂里不发工资可以这样做： 1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解； 2、仲裁。寻

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3040

上班十一天，不说就走，有工资吗？

你好，签合同了吗

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2180

离职还有三天，这三天不去上班还有工资吗

您好，建议双方协商处理

我们的烧烤店每天工作超过12个小时是违法的

您好，可以要求加班费，协商无果可以去劳动局申请仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

我是暑期工人，说不发工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1430

如果试用期少于一个月，员工将按照正常程序离职，但发现工资较低

你好，可以申请劳动仲裁维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

工资卡被执行冻结

工资卡被冻结期间，您可以使用其他未被冻结的银行卡进行日常交易。但请注意，如果您的其他银行卡与工资卡有

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1155

公司发我工资用的是个人账户，之前是用第三方发的，这次被行政弄

公司用个人账户发工资，只要公司按照实际情况上报并符合财务流程，一般不会影响您的社保缴纳和个税申报。但

我现在急辞工干了一个月但他急辞工要扣我15天工资

扣工资是不合法的，你当时入职签的劳动合同是怎么写的，试用期提前三天提出离职

公司开会说要延迟发放30%工资，6个月后补齐工资。目前工资正

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大

面试的时候没说没干满20天，工资60/天，离职发工资了才说6

为证明你的权益，你可以收集以下证据：面试录音或文字记录、劳动合同、工资条、出勤记录、同事证言等。这些

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州债务债权律师宿州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州交通事故律师苏州刑事辩护律师苏州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州劳动纠纷律师宿州合同纠纷律师