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工作期间抬玻璃玻璃烂了砸坏别人的车了,是员工的责任还是老板的责任。
劳动纠纷
2023-09-05 17:10:30
共有10位律师解答
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或|||雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
如果主观上有故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错,则一般由单位承担该损失
工人干活砸坏汽车谁赔偿:如果主观上有故意或者重大过失的,由员工承担赔偿责任。
你好! 按照协议规定处理的
你好,可以追究公司的责任
要看物业是否尽到注意义务
工作期间打碎东西如果是个人原因按照侵权过错赔偿,并要停止侵害、排除妨碍、消除危险等
侵权责任
。如果是因为工作原因打碎的,员工不需要赔偿,由用人单位赔偿。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
《中华人民共和国
民法典
》第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
如果是因为工作的原因导致损害的,一般由单位赔偿,但是,如果员工是故意或重大过失造成的,单位赔偿后可以向员工追偿法律依据:
属于老板的责任,按照责任
工作期间造成的损失应当由公司负责
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