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试用期过了三个月公司未签劳动合同，突然提出离职，公司是否应该赔偿？

劳动纠纷

2023-09-05 19:59:18

如果是员工自己自动离职是没有经济补偿金的，除非是有证据证明是单位违法辞退的才有经济补偿金
你好！对于没有签订书面劳动合同，用人单位用自该员工入职第二个月起要支付双倍工资差额。
你好，在这里工作多久了，现在离职了吗，没有离职的话是可以的
你好，涉及未签订劳动合同的双倍工资差额。
你好，建议您询问律师维护自己权益
你好，根据你描述的可以索赔的
你好，请问是否有购买社保？
你好，这个是需要赔偿的
要赔偿的，按照相关规定，存在劳动关系就需要签合同
你好这个事情可以申请劳动仲裁处理
自己主动辞职没有赔偿，但是没签合同要赔偿你两个月工资。
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