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我50岁了，公司说到了法定退休年龄，但是我社保还没买满，这样有经济补偿吗？

劳动纠纷

2023-09-04 14:18:07

因退休年龄达到，公司辞退并不需要因此支付员工补偿
你好，可以要求公司补齐的
你好可以要求经济赔偿的
可向社保部门了解
有经济补偿金，按照工作年限进行发放。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。

法律依据：
法律分析：首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需为员工缴交社保。2如果是还未达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业应依法为员工缴交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
你好，到了法定年纪的话公司是可以不买社保的

追问：请问律师，干了这么多年公司该经济补偿吗
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