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我以满60岁了!公司辞退了!社保买了10年,能领失业金吗?还可以要公司补偿吗 、

劳动纠纷
2023-06-20 14:48:40
共有8位律师解答
  • 已经达到法定退休年龄,被公司解聘后,你可以向当地社保部门申请失业保险金,但是你只能获得失业金的最低标准,而不能获得失业金的最高标准。此外,需要注意的是,即使你已经达到法定退休年龄,如果你在退休前并未领取过养老金,那么你在申请失业保险金时,需要先申请领取养老金。只有在你领取了养老金后,才能够申请失业保险金。
    此外,申请失业保险金的时间也是有限制的。如果你是在退休前一年内失业的,可以在失业后的一个月内申请失业保险金;如果你是在退休前两年内失业的,可以在失业后的三个月内申请失业保险金。如果你失业的时间超过了这个期限,那么你就无法申请失业保险金了。
  • 您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
  • 员工没有过错,公司辞退要支付经济补偿金的,失业金不可以领,正常办理退休,领取养老金即可
  • 你好可以要求赔偿金的啊
  • 法律分析:员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
  • 一、在公司辞职了可以领失业金吗
    1、在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职,那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退,才可以领取。
    2、法律依据:《失业保险条例》第十七条
    失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新。
    二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
    1、如果是自己主动辞职不能领取失业金;
    2、如果劳动合同期满,单位不愿意再续签合同的,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (2)非因本人意愿中断就业的;
    (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
    劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
  • 法律分析:如果是辞职,不论工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
    第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
  • 你好,根据劳动法的规定,60岁属于法定退休年龄,公司有权辞退你。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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