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A到B的保安公司上班,但A并交给B相关证件,也没签合同,后来A没有辞职就走了,也没结工资,也没有对B承诺什么与工作相关的事.(A才17岁)

债权债务

2006-03-06 14:24:32

关键是有无损失，理由可以自己找，但能不能有法律依据是另一回事。
双方如果因此产生纠纷，属于劳动争议案件，应当在发生争议的六十日内向劳动主管部门提出仲裁，否则不予受理。由此可见，从时间上讲这件事已经了结了。
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我工作了18天，家里有事情，没有写辞职报告，离开前告诉店长离

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