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入职之前，老板口头承诺一个月5000的保底工资，还有录音证明。我是8月2号应聘，8月3号正式上班，上到9月1号我休假，老板就在工作群里面通知，我被降了2000的工资保底，从5000的保底工资变成了3000的保底工资。9月2号我正常去上班，然后我因为被降了2000的工资保底，所以我跟老板口头上申请离职，老板也同意了，但是老板入职前承诺的5000保底，老板又说只干了一个月，8月份的不给工资保底了，干了多少提成就给多少提成，这样子合理吗

劳动纠纷

2023-09-04 15:02:19

你好哈喽你好在哪里工作的啊
口头承诺没有什么实际意义的
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