我是公司的正式员工，我已经明确提交了9月10日离职了，公司也同意了，公司告诉我说这个月离职是没有社保和绩效的，但是公司以下周忙的理由要求我要多加班下周多加班一天，经过沟通以后公司依然不愿意下周让我休息两天，请问我下周旷工一天的话会受到什么处罚？
劳动纠纷
2023-09-03 16:57:47
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您好 申请劳动仲裁维权，依法进行公开审理并做出裁决。
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您好，具体发生什么事情，可以协助处理
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您好，现在是什么情况，离职签字了吗
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